Über mich
Mein Hintergrund verbindet juristische Fachkompetenz im Arbeitsrecht mit über 20 Jahren Erfahrung in Human Resources sowie einer fundierten Coaching-Ausbildung.
In interessiere mich besonders für Situationen, in denen berufliche Rollen, Erwartungen und Entscheidungen neu geordnet werden müssen, wenn fachliche Komplexität und persönliche Verantwortung zusammentreffen.
Ich arbeite klar, zugewandt und höre präzise zu. Ich denke vernetzt und setze gezielte Impulse, die Perspektiven erweitern sowie tragfähige Entscheidungen ermöglichen - mit Ruhe und Humor.
klarheit · vertrauen · wirkung
„Geh nicht, wohin der Pfad führen mag, sondern geh, wo kein Pfad ist und hinterlasse eine Spur“
– Ralph Waldo Emerson
Methodik
Wie ich arbeite
Ich verbinde systemisches Denken, strukturierende Beratung und gezielte Reflexionsimpulse zu einem klaren, kontextbezogenen Arbeitsansatz.
Im Mittelpunkt steht eine präzise Analyse komplexer Situationen, ergänzt durch Fragen und Impulse, die Entscheidungsprozesse unterstützen und Denkstrukturen ordnen.
Ich arbeite individuell, strukturiert und auf die jeweilige Situation abgestimmt.
Ich biete Coachings und Beratungen auf Deutsch, Englisch und Französisch an.
Zusammenarbeit
Im Mittelpunkt steht Deine Verantwortung für Entscheidungen und Umsetzung. Ich begleite den Denk- und Klärungsprozess, strukturiere komplexe Situationen und eröffne neue Perspektiven für Handlungsoptionen.
Die Auswahl und Umsetzung von Entscheidungen bleibt bewusst bei Dir. Meine Rolle ist es, diesen Prozess durch Klarheit, Struktur und gezielte Impulse zu unterstützen - auf Augenhöhe, diskret und mit Respekt.
Erfahrung
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Human Resources und Führungsrollen kenne ich Entscheidungs- und Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen organisationalen Perspektiven.
Meine Erfahrung umfasst Industrie, Dienstleistung, Bau, Finanzwesen, Informatik sowie die öffentliche Verwaltung und NPO.
Ich habe in dieser Zeit mit Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsleitungen an anspruchsvollen Entscheidungssituationen gearbeitet.
Mein Verständnis für berufliche Übergänge und komplexe Karriereentscheidungen ist geprägt von meiner Erfahrung im Auswahl- und Entscheidungsprozess auf Unternehmensseite.
Ausbildung und Qualifikationen
Vorstandsmitglied bei bso - Verband Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Master of Advanced Studies (MAS) in Coaching, ZHAW Zürich
Master of Law (MLaw), Universität Zürich
CAS Arbeitsrecht, ZHAW Winterthur
CAS Coaching in der Praxis, ZHAW Zürich
CAS integrative Verfahren im Coaching, ZHAW Zürich
CAS Digital Leadership and Transformation, Universität St. Gallen
Weiterbildungen in:
Provokativer Ansatz (ZHAW Zürich / Deutsches Institut für Provokative Therapie, München)
Humor als philosophische Kompetenz (FHNW Olten)
Führung, Kommunikation, Mediation, Agile Work und gesunde Führung in organisationalen Kontexten
Beratungskodex
In meiner Arbeit bin ich dem Beratungskodex sowie den berufsethischen Grundsätzen des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso verpflichtet. Damit verbunden ist ebenfalls die berufliche Schweigepflicht.