Führungscoaching

Für erfahrene Fach- und Führungskräfte, die in ihrer Rolle nicht mehr allein weiterkommen.

Sie tragen Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Ergebnisse. Und meistens finden Sie auch einen Weg.

Aber manchmal reicht das nicht.

Ein Konflikt im Team, der sich zuspitzt. Eine neue Führungsrolle, die anders ist, als Sie dachten. Eine Entscheidung, bei der Sie merken: Das kann ich nicht einfach mit mir selbst ausmachen.

Im Führungscoaching schaffen wir einen Raum, in dem Sie offen denken können, ohne gleichzeitig die Rolle der Führungskraft aufrechterhalten zu müssen.

Typische Themen im Führungscoaching:

• Sie übernehmen eine neue Führungsrolle und wollen sie bewusst gestalten, statt einfach hineinzurutschen.

• Sie haben einen Konflikt im Team oder mit Vorgesetzten, der sich nicht von selbst löst.

• Sie stehen vor einer Personalentscheidung, die schwerer wiegt, als sie klingt.

• Sie merken, dass Ihr bisheriger Führungsstil an seine Grenzen kommt.

• Sie tragen viel Verantwortung und haben niemanden, mit dem Sie offen sprechen können.

So läuft ein Führungscoaching bei mir ab:

Im Führungscoaching sage ich Ihnen offen, was ich wahrnehme, auch wenn es unbequem ist. Gerade in Führungsfragen braucht es jemanden, der nicht nur zuhört, sondern auch spiegelt, wenn es angebracht ist.
Das Coaching findet persönlich in Bern oder online statt.

Für wen ist Führungscoaching bei mir geeignet?

Für Fach- und Führungskräfte, die beruflich vor einer Frage, Veränderung oder Herausforderung stehen, die sie nicht einfach allein lösen möchten. Entscheidend ist weniger der Titel auf der Visitenkarte als die Situation, in der Sie gerade stecken.

Wollen wir schauen, ob es für Sie passt?

Im 15-minütigen, unverbindlichen Kennenlerngespräch erzählen Sie mir, was Sie beschäftigt. Wir schauen gemeinsam, ob Führungscoaching bei mir der richtige nächste Schritt ist.